Danantara Bentuk Corporate University demi Cetak Pemimpin BUMN Global

Kepala BP BUMN sekaligus Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria. (Sumber : NET)

JAKARTA – Badan Pengaturan Badan Usaha Milik Negara (BP BUMN) bersinergi dengan Danantara Indonesia dalam upaya mencetak talenta unggul melalui kehadiran Danantara Corporate University.

"Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam menciptakan BUMN yang kompetitif dan berdaya saing global," ujar Kepala BP BUMN sekaligus Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria dalam keterangannya di Jakarta, Rabu (10/6/2026).

BP BUMN dan Danantara Indonesia kini mulai fokus menggarap proyek strategis di sektor pengembangan sumber daya manusia (SDM). Upaya ini direalisasikan dengan mendirikan Danantara Corporate University yang berfungsi sebagai pusat pembelajaran sekaligus pengembangan kemampuan bagi insan BUMN.

Baca Juga

Siasati Ketergantungan Figur, Raffi Ahmad Ubah RANS Jadi Institusi IP

Dony menegaskan bahwa di tengah arus transformasi bisnis dan pesatnya perkembangan teknologi saat ini, kehadiran sistem pembelajaran yang mumpuni telah menjadi sebuah keharusan.

"Diperlukan sistem pembelajaran yang mampu menghasilkan talenta unggul, pemimpin masa depan, serta SDM yang adaptif terhadap perubahan," ujarnya.

Dalam pertemuan yang digelar untuk memantapkan agenda pengembangan talenta nasional tersebut, diskusi difokuskan pada empat poin utama. Pertama, perancangan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi. Kedua, pengembangan program kepemimpinan dan talenta unggul.

Ketiga, menjalin kolaborasi dengan berbagai institusi pendidikan serta mitra global. Keempat, memperkuat kompetensi strategis yang diperlukan guna menghadapi transformasi industri.

Melalui Danantara Corporate University, Dony berharap dapat melahirkan generasi pemimpin BUMN yang profesional serta memiliki integritas tinggi.

"Kami siapkan talenta unggul, berwawasan global, dan mampu membawa BUMN Indonesia menjadi pemain kelas dunia," kata Dony.

Sebagai catatan, Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara) menargetkan pengembangan 15 ribu talenta semikonduktor dalam kurun waktu tiga hingga lima tahun mendatang guna mendukung pengembangan industri teknologi nasional ke depan.

Chief Technology Officer (CTO) Danantara, Sigit Puji Santosa, menyatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia merupakan fondasi awal dalam membangun ekosistem industri semikonduktor di dalam negeri.