Sambut Tahun Baru, PLN Enjiniring Dukung Budaya Kerja Bebas Diskriminasi, Mendorong Kesetaraan, dan Memperkuat Semangat Kebersamaan

Aceh  – PLN Enjiniring mendukung penuh inisiatif PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Aceh dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati. Melalui Focus Group Discussion (FGD) bertajuk "Mari Ciptakan Lingkungan Kerja yang Bebas dari Diskriminasi, Kekerasan, dan Pelecehan Menuju Budaya Kerja yang Menghargai Keberagaman dan Memperkuat Kolaborasi Antar Individu," kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat budaya kerja positif, membangun kesadaran tentang pentingnya keberagaman, dan meningkatkan kolaborasi di antara seluruh pegawai.

Kegiatan tersebut dilaksanakan secara hybrid di Aula Teuku Umar, PLN UID Aceh, dan melalui platform Zoom Meeting, sehingga seluruh pegawai dapat berpartisipasi baik secara langsung maupun daring.

Sebagai wujud komitmen terhadap penciptaan lingkungan kerja yang harmonis, Direktur Utama PLN Enjiniring dan juga Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, menyampaikan, “Budaya kerja yang bebas diskriminasi, mendorong kesetaraan, dan memperkuat semangat kebersamaan adalah fondasi penting untuk keberhasilan perusahaan. PLN Enjiniring berkomitmen untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, serta membangun kolaborasi inovatif.”

Baca Juga

Pertamina Optimalkan Perlindungan Perempuan dan anak melalui program TJSL dan pemberdayaan UMKM

FGD ini menjadi momentum penting bagi PLN Group untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kebijakan lingkungan kerja yang inklusif, serta memastikan bahwa nilai-nilai saling menghormati terintegrasi dalam setiap aspek organisasi.

PLN Enjiniring terus mendukung berbagai inisiatif yang mendorong pengembangan budaya kerja positif, sejalan dengan upaya PT PLN (Persero) untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inovatif, dan ramah bagi seluruh pegawai.